Što je tako iznenađujuće? Kad sam odlučivao koji ću specijalitet dobiti, to je nekako bilo manje-više logično. Netko je išao u škole jer studij i instituti nisu bili za njih. Oni su sada postali vrlo traženi stručnjaci u svom području. Oni koji su izabrali institut također su nekako povezali svoje želje s onim što je sada „zanimljivo“na tržištu rada i potražnji.
Tada je započeo nekakav bend kad su svi htjeli ići u institut (bilo je mnogo plaćenih grana zavoda i svi su tamo odveli … novcem) i iz nekog razloga svi su željeli postati ekonomisti i pravnici. Kao rezultat toga, tada su svi radili kao prodavači u Svyaznoyu i Eldoradu.
Čak i sada, prema anketi VTsIOM-a, gotovo polovica Rusa (47%) ne radi u svojoj specijalnosti. Gotovo trećina - 28% - nikad nije radila na tome. Ako postotak prevedemo u broj zaposlenih, tada oko 40 milijuna ne radi ono što su učili na sveučilištima i u strukovnim školama.
Svake godine oko milijun stručnjaka diplomira na sveučilištima u našoj zemlji, od kojih je gotovo polovina studirala na proračunskoj osnovi, to je, zapravo, po nalogu države. No mnogi od njih još uvijek ne mogu naći posao po svojoj specijalnosti. Zapravo, zloglasni „svi putevi i staze otvoreni su vam“završavaju u karijeri i zaradi zarade.
Dva su razloga zbog kojih mnogi ne rade po svojoj specijalnosti: niske plaće i nedostatak potrebnih slobodnih radnih mjesta. I to nije iznenađujuće: plaća zaposlenika danas je regulirana ne zbog iskustva, profesionalnosti, kvalifikacija ili napornog rada, već zbog cijene osobe na tržištu rada u regiji i može se značajno razlikovati.
Najplaćenije rukovodeće pozicije ne zauzimaju profesionalni menadžeri koji su prošli kroz sve faze rasta karijere i digli se s dna, već ljudi s najtraženijim kvalitetama danas - odanost i poslušnost.
Postoji i drugi problem. Nedostatak jedinstvene distribucije i razvoja u cijeloj zemlji stvara ogromne migracijske tokove stanovništva. Svi razgovori o tome da bi stanovništvo trebalo biti mobilno, zapravo djeluju samo u jednom smjeru. Stotine tisuća ljudi napuštaju naselja, sela i malene gradove, krećući se u regionalna i regionalna središta, a potom u dvije glavne metropole zemlje - Moskvu i Sankt Peterburg. Kao rezultat toga, više od 10% stanovništva živi u dva grada.
Zbog prilike da žive u metropoli ljudi su prisiljeni hvatati se za bilo koji slobodni posao, biti u najžešćoj konkurenciji jedni s drugima, a oni koji ne bi mogli steći barem neku posebnost natjecali su se s stalnim priljem radnih migranata iz drugih zemalja.
Promotivni video:
U takvim uvjetima, višak radne snage nastaje u dva glavna grada, što omogućava smanjenje radnih uvjeta i plaća. Oni koji pronađu posao prisiljeni su podnijeti sva kršenja radne snage, čak i ako su povezana s rizikom za život i zdravlje.
Uskoro će ovi problemi početi rasti zbog postupnog povećanja broja ljudi prije umirovljenja na tržištu rada. Natjecanje i promet će se pojačati, a zgornja granica za karijeru i rast plaća za mnoge specijalnosti smanjit će se.
Svi ti problemi uzrokovani su sirovinskom prirodom ruske ekonomije, za funkcioniranje koje nisu potrebne mnoge specijalnosti na sveučilištima. A za ekonomiju sirovina nisu potrebni ni deseci milijuna stručnjaka. Stoga se u Rusiji, s ekonomijom koja se temelji na resursima, stvara situacija „ekstra stručnjaka“, „dodatnih ljudi“i „ekstra regija“.
Autor: Denis Cheredinov