Živimo u doba velikih podataka. Stvari se danas mijenjaju - kako liječnici liječe bolesti, kako se predviđaju prirodne katastrofe i kako tvrtke otkrivaju što potrošači žele.
Tvrtke razumiju da je potrebno prikupiti i analizirati ove podatke, ali jako nedostaje stručnjaka i analitičara za podatke. IBM-ovi stručnjaci predviđaju da će se samo u Sjedinjenim Državama broj slobodnih mjesta za takve specijalnosti povećati za nevjerojatnih 364 tisuće između 2017. i 2020. godine. Prema istom izvješću, povećat će se i potražnja za programerima (i menadžerima koji koriste ove podatke).
Stoga će našem budućem svijetu velikih podataka trebati više znanstvenika i sistemskih inženjera kako bi iskoristili sve ove informacije i postavili pitanja tako da su odgovori relevantni.
Posao pokušava pratiti novi trend. Neke tvrtke putem obuke nastoje pružiti svojim zaposlenicima nove vještine u području znanosti o podacima; drugi se udružuju sa specijaliziranim organizacijama kako bi se nosili s priljevom podataka. Neki žele zaposliti osoblje koje je već prošlo odgovarajuću obuku koju nudi sve veći broj sveučilišnih programa.
Međutim, tehnološki napredak znači da se problemi povezani s ogromnom količinom podataka možda neće smanjiti, već će postati puno složeniji. S obzirom na postojeći sustav obuke, mnogim ljudima koji su već stupili na tržište rada prilično je teško ili čak nemoguće vratiti se u školu.
Posao, kao i neke svakodnevne dužnosti i aktivnosti koje se imaju tendenciju nakupljanja, ne ostavljaju im dovoljno slobodnog vremena da osvježe svoje znanje, a da ne spominjemo novac potreban za to. Iako su internetski tečajevi prikladniji i pristupačniji, nije uvijek sigurno hoće li vam takav trening pomoći da se učinkovito pripremite za novi posao ili je zaista pouzdan.
Obrazovanje za sve
Promotivni video:
Srećom, pojavljuju se tvrtke koje su, čini se, pronašle ključ za stvaranje internetskih tečajeva učinkovitima kako bi se zadovoljila sve veća potražnja za znanstvenicima podataka. Oni nude jedan-na-jedan mrežni sustav obuke koji koristi kombinaciju mentorskih programa, video poziva i internetskih foruma zajednice kako bi pomogao studentima da se urone u svoje učenje.
Prvo i najvažnije, pružaju studentima mogućnost stvaranja profesionalnih portfelja i pripreme za tržište rada, uzimajući u obzir njihove mogućnosti. Postoje programi intenzivne karijere koji osiguravaju da studenti zaposle posao u velikim tvrtkama u roku od šest mjeseci nakon završetka studija ili da im se na neki drugi način vrate.
Sergej Lukavski
