U svakodnevnoj komunikaciji često nailazimo na riječ "stereotip". Kada govorimo o stereotipima, mislimo na vrlo jednostavne sheme, prikaze ili sekvence ponašanja koji utječu na naše procjene ili postupke. To je također jedan od ključnih pojmova u socijalnoj psihologiji.
Važno je razumjeti da su znanstvene i svakodnevne definicije ovog koncepta različite. U psihologiji se stereotipi shvaćaju kao skup osobina koje osoba pripisuje predstavnicima određene društvene skupine. Na primjer, kada kažu da su žene sklone dobrim i emotivnim, a muškarci skloni vodstvu i agresivni.
Priroda stereotipa
Stereotipi su univerzalan fenomen za različite zemlje i društva. Mogu se formirati u odnosu na različite skupine, ali u svim zemljama postoje stereotipi o muškarcima i ženama (rodni stereotipi), stereotipne ideje o ljudima različitih dobnih skupina, najčešće starijih i mladih (dobni stereotipi). Dvije dvije univerzalne vrste stereotipa su etnički i rasni stereotipi - percepcija pripadnika etničkih i rasnih skupina.
Sadržaj stereotipa može uvelike varirati. Oni mogu obuhvaćati i pozitivne, društveno poželjne i društveno nepoželjne osobine. Na primjer, inteligencija je plus značajka, a agresivnost minus karakteristika. S gledišta psihologije, ove osobine u umovima ljudi grupiraju se u dvije velike dimenzije. Prva je kompetencija koja uključuje osobine povezane s inteligencijom, znanjem, profesionalnim iskustvom i predanošću. Druga dimenzija je toplina, koja uključuje karakteristike povezane s ljubaznošću, poštenjem, dobronamjernošću, spremnošću za upoznavanje drugih ljudi.
Kako prepoznati stereotipe
Promotivni video:
Stereotipi su rezultat društvenog života jer se ljudi ne rađaju sa stereotipima. Osoba ih postupno pamti od trenutka rođenja. Prvo ih prepoznajemo u obitelji, kada roditelji kažu: "Radite to i nemojte to raditi: vi ste dječak", "Radite to i nemojte to učiniti: vi ste djevojčica". Tada se susrećemo sa tim stereotipima u školi, na sveučilištu, na poslu. Ti stereotipi uvijek nas prate i zahvaljujući masovnim medijima, gdje se u vijestima, igranim filmovima i reklamama nalaze primjeri ponašanja stereotipnih junaka.
Stereotipi i dalje postoje u društvu jer ljudi imaju tendenciju da svijet oko sebe učine razumljivim i predvidljivim. Kad se osoba nađe u novoj situaciji, pokušava dobiti informaciju o tome što se događa, pokušava razumjeti kakvi su ljudi oko njega i što očekivati od tih ljudi. U mnogim situacijama gotovo da nemamo takve podatke. Zamislite da se nađete u novom poslu ili u novoj zemlji zbog sebe, malo znate o drugima, ali minimalne informacije možete dobiti proučavanjem vanjskih znakova ljudi. U takvim nesigurnim situacijama spontano počinjemo klasificirati ljude na temelju jasno vidljivih znakova - provodimo socijalnu kategorizaciju, na primjer, na temelju biološkog spola, na temelju dobi, boje kože, oblika očiju. Kada osobu smjestimo u određenu grupu, kažemo: "Aha, pred nama je žena",a onda počinjemo primjenjivati stereotipe. Mislimo: "Da, ona je žena, pa je ljubazna, ali i emotivna." Ili: "Da, on je čovjek, tako da je sklon vodstvu ili, možda, agresivan." Kao rezultat toga, svijet oko nas čini razumljivijim i predvidljivijim.
Problem stereotipa
Problem sa stereotipima je u tome što su svi različiti. Psihološke studije pokazuju da su razlike između žena i razlike između muškaraca u pogledu agresivnosti, emocionalnosti i razine inteligencije veće od razlika između muškaraca i žena općenito. Kad počnemo koristiti stereotipe, uklanjamo pojedinačne razlike, izbacujemo ih iz svoje percepcije. Kao rezultat, prosudbe koje donosimo i ponašanja koja odaberemo možda nisu prikladna za određenu osobu.
Unatoč ovom problemu, ljudi i dalje koriste stereotipe i imaju dvostruki učinak na naše procjene i ponašanje. Dat ćemo dva primjera vezana za rodne stereotipe, oni će se odnositi na emocionalnu stranu života s jedne strane i profesionalne aktivnosti s druge strane.
Rodni stereotipi i emocije
Psihološka istraživanja pokazuju da ljudi različito prepoznaju emocije na licima muškaraca i žena. Prema stereotipima, žene su emocionalne i dobro raspoložene prema drugima, dok su muškarci manje osjećajni i više neprijateljski raspoloženi. Ako osoba održava takve stereotipe, tada počinje primjećivati znakove osjećaja na ženskom licu brže nego na muškom, jer očekuje da će vidjeti te znakove. Pored toga, možemo brže prepoznati radost i tugu na ženskom licu. Na čovjekovom licu brzo prepoznajemo znakove bijesa i prezira.
Najzanimljivije je da ako smo vidjeli emocije snažne tuge, pa čak i suze na licima ljudi, onda ćemo te emocije objasniti na različite načine. U žena snažna tuga, praćena suzama, objašnjava se njihovim prirođenim psihološkim karakteristikama. Slično emocionalno ponašanje muškaraca obično se objašnjava snažnim situacijskim čimbenicima, vanjskim utjecajima.
Rodni stereotipi i rad
Drugi se primjer odnosi na stereotipe u profesionalnim aktivnostima. Utjecaj stereotipa je promatran jer osobine koje kao da su svojstvene muškarcima i ženama djelomično određuju vrstu aktivnosti koju ti ljudi mogu provoditi.
Nešto u vezi s komunikacijom, s djecom se smatra tradicionalnim zanimanjem za žene. Za muškarce se zanimanje više odnosi na tehnička područja i posao - ili se samo čini da je povezano. Ako se držite takvih stereotipa, izbor će biti unaprijed zaključen kada odabirete kandidate za posao. Ako osoba odabere ljude koji su uključeni u programiranje za rad u računalnoj organizaciji, tada će prednost dati muškarci, jer oni unaprijed izgledaju kompetentnije. A za položaj učitelja osnovne škole ili odgojitelja u vrtiću, prema stereotipima, vjerovatno je da će biti prikladna žena.
Čak i kada je osoba već zaposlena, prema njoj će se postupati drugačije. Istraživanje pokazuje da ljudi koji igraju ulogu šefa izdvajaju više materijalnih sredstava za muškarce za određene aktivnosti. Čini se da imate položaj i ispunjavate ga, ali mogućnosti koje vam se pružaju su različite. Ovo je jedna strana utjecaja stereotipa, povezana s njihovim utjecajem na percepciju drugih.
Stereotipni učinak prijetnje
Na upečatljiv način stereotipi utječu na našu sliku o sebi. Ako podržavamo neke stereotipe, tada ih počinjemo primjenjivati na sebi.
Upečatljiv primjer ovog utjecaja je stereotipni učinak prijetnje. Prvo je otkriven na rasnim stereotipima, a potom i na spolu. Taj se efekt javlja kada u društvu postoji stereotip o određenoj skupini koja uključuje negativne karakteristike. Primjerice, žene se ne snalaze dobro u tehničkim ili egzaktnim znanostima. Kao rezultat toga, ljudi iz stereotipne skupine postaju žrtve takvih stereotipa. Mnoge psihološke studije pokazuju da žene koje podsjećaju na postojanje takvih stereotipa loše rade na testovima iz matematike.
Pojava takvog učinka događa se iz više razloga. Prije svega, kad se čovjek sjeti takvih stereotipa, počne se brinuti i ima vanjske misli. Osoba se boji suočiti se s tim negativnim očekivanjima, a na kraju su zbog stresa opravdana. Također, u takvim situacijama padne motivacija osobe.
Štoviše, ta percepcija ima trajan utjecaj. Ljudi koji su dugo vremena pod utjecajem takvih stereotipa, ne žele se baviti relevantnim aktivnostima. Primjerice, djevojke koje podsjećaju na takve stereotipe ne vide se u budućnosti na sveučilištima koja rade tehničke znanosti. Osoba jednostavno zatvori ovu aktivnost za sebe. Isto tako i s muškarcima za koje se kaže da je podučavanje ili lingvistika žensko zanimanje. Ljudi se distanciraju od takvih aktivnosti, pa možda neće ni početi studirati u području u kojem bi imali veliki uspjeh.
Stereotipi i društvo
Utjecaj stereotipa promatra se u društvenim znanostima, posebno u psihologiji, kao veliki i ozbiljan problem. Ali to ne znači da se ovaj problem ne može riješiti.
U društvima postoje različiti ljudi koji se s tim stereotipima u različitoj mjeri slažu. Neki ih podržavaju, neki ne. Zemlje se razlikuju u stupnju tih stereotipa. Usporedna istraživanja pokazuju da su rodni stereotipi manje izraženi u zemljama Sjeverne i Zapadne Europe nego u zemljama Južne Europe.
Ono što je najvažnije, mnoga psihološka istraživanja pokazuju da se stereotipi mogu mijenjati. Postoje čitavi programi koji mijenjaju stereotipna očekivanja. Taj je proces važan jer promjena stereotipa i djelomično odbacivanje stereotipa omogućuje ljudima da rade ono što žele u životu sami, a ne ono što im takve ideje propisuju.
Psihologinja Olga Gulevich