Ljudi koji pripadaju višoj društvenoj klasi uvjereni su da su bolji od drugih, bez ikakvog stvarnog razloga. Ali djeluje!
Čovječanstvo je oduvijek sanjalo o izgradnji društva jednakih mogućnosti u kojem ljudi postižu uspjeh zahvaljujući umu i energiji, a ne tatinom novcu i vezama. Ali bez obzira na to što gradimo, siromašni uvijek postaju siromašniji, a bogati sve bogatiji. Pa čak i sada, kada socijalna dizala rade više ili manje (u svakom slučaju, nema potrebe otkupljivati svoju slobodu od vlasnika zemlje, kao što su to činili kmetovi), majore često zauzimaju zapovjedne visine, a ljudima iz nižih klasa mnogo je teže ponoviti ovaj put karijere. Što uzrokuje nejednakost? Mislite li da najbolje početne pozicije za "aristokrate" pružaju samo dobro obrazovanje, "hranjivije" socijalno okruženje i klanski način života? Ali znanstvenici smatraju da to nije jedini problem. Pretjerano samopouzdanje i napuhano samopoštovanje - to je ono što pomaže ljudima iz visokog društva da ostanu ispred "plebejaca" na modernom tržištu rada.
A onda izađem sav u bijelom …
Skupina američkih znanstvenika pod vodstvom Petera Belmeya, profesora na Sveučilištu u Virginiji, odlučila je eksperimentalno testirati ideju da je ljudsko samopoštovanje ("Ja sam sol zemlje i središte svemira!") Ključno za očuvanje hijerarhije klase. Psiholozi su proveli četiri studije od kojih je najveća obuhvatila 150.949 vlasnika malih poduzeća u Meksiku. Istraživači su koristili podatke tvrtke da bi analizirali sposobnost poduzetnika koji su zatražili novac financijskim institucijama za vraćanje kredita. Istraživanje se odvijalo u nekoliko faza.
1. Da bi utvrdili stvarni socijalni status malih meksičkih poduzetnika (u prosjeku su tražili kredit od 804 USD na 12 mjeseci), od njih se tražilo da navedu svoj prihod, razinu obrazovanja i odrede svoj položaj na društvenoj ljestvici u usporedbi s drugim ljudima u Meksiku.
2. Razina samopouzdanja određena je na sljedeći način: zajmoprimci su tražili da igraju jednostavnu računalnu igru u kojoj je testirana memorija. Sudionicima su jedna po jedna prikazane uparene slike i morali su utvrditi jesu li prva i druga iste ili ne. Igrači su tada na skali od 100 bodova morali ocijeniti koliko su se dobro pokazali na ovom testu u odnosu na ostale.
3. I, konačno, kako bi razumjeli kako samoopažavanje ljudi odgovara stvarnom stanju, znanstvenici su uspoređivali samopoštovanje s rezultatom igre.
Promotivni video:
Studija je potvrdila hipotezu znanstvenika: što je viši socijalni status meksičkih posuđivača, to su viši mislili o sebi. Ali istovremeno, njihovi rezultati u igri nisu bili bolji od ostalih!
Poslodavci su u iskušenju zbog samopouzdanja
No postavlja se pitanje, kako aplomb i vjerovanje u vlastitu ekskluzivnost daju konkurentne prednosti djeci bogatih gospoda? Odgovor na ovo pitanje dala je četvrta studija koja je proučavala kako se stidljivi i „raskalašeni“građani percipiraju u očima potencijalnih poslodavaca. U ovom istraživanju je sudjelovalo 236 studenata.
1. U prvoj su fazi odgovarali na kvizna pitanja iz 15 predmeta i ocijenili njihov napredak u usporedbi s drugom djecom (tako se mjeri stupanj samopouzdanja). Uz to je utvrdila pripadnost mladih određenoj društvenoj klasi. Ovdje su uzeli u obzir godišnji dohodak obitelji, stupanj obrazovanja roditelja i subjektivnu procjenu njegovog položaja u društvu.
2. Tjedan dana kasnije, dečki su ponovo pozvani u laboratorij da sudjeluju u intervjuu za potencijalnog poslodavca. Studenti su zamoljeni da prijave kako se natječu za upražnjeno radno mjesto regionalnog menadžera prodaje pametnih telefona u Samsungu. Zadatak im je bio da pokažu kako će se nositi s krizom u koju se tvrtka susrela prije nekoliko godina kada je Samsungov vodeći model, Gamaxy Note 7, povučen zbog problema s požarnom baterijom. Prema legendi, studenti su u jeku krize održali prezentaciju za novinare i morali su odgovarati na pitanja iz medija. Video snimke izvođenja prikazane su zatim neovisnim stručnjacima (bilo ih je 951, tako da je nekoliko različitih arbitara moglo procijeniti jednu izvedbu). Morali su utvrditi koliko su kompetentni, iskreni, iskreni sudionici,prijateljski i pouzdan. I što je najvažnije, bi li zaposlili ovog ili onog studenta ili ne.
„Otkrili smo da su se, u očima poslodavca, studenti višeg socijalnog podrijetla činili kvalificiranijima i sposobnijima“, kaže glavni autor, profesor Peter Belmey. - Iako su predmetni testovi koje su učenici prošli pokazali da za to nema stvarnog razloga. Ali njihovo više samopoštovanje učinilo ih je vrednijim u očima poslodavaca. Dakle, naše je istraživanje pokazalo da pretjerana samopouzdanje u visokom društvu može pružiti put do društvenog dobitka.
Stoga bi zajedničku djecu trebalo harati do smrti: nije samo znanje moć, a skromnost nije uvijek vrlina. Bit će mnogo teže osvojiti mjesto na suncu bez impulzivnosti i lijepog show-offa.
YAROSLAV KOROBATOV