Kako raditi manje, ali zaraditi više i ne umarati se previše? Ovo pitanje brine možda ne samo mnoge Ruse, već i mnoge stanovnike drugih zemalja širom svijeta. Ispada da postoji recept. Prelazak na četverodnevni radni tjedan. Ovaj je prijedlog početkom lipnja podnio ruski premijer Dmitrij Medvedev. Kao primjer on je naveo uspješno iskustvo stranih zemalja, gdje tvrtke mogu priuštiti plaćanje tri dana u tjednu. Kako to funkcionira i kako će tehnologija pomoći? Razmislimo.
Iskustvo iz drugih zemalja
Kao primjer, Medvedev je naveo jednu novozelandsku kompaniju koja je odbila petodnevno razdoblje. Sada zaposlenici rade samo 4 dana u tjednu, a ostatak 3. Ova tranzicija povećala je produktivnost zaposlenika tvrtke za 20 posto.
Ovo nije jedini primjer. U Nizozemskoj je četverodnevni tjedan gotovo uobičajen. U Danskoj i Norveškoj ljudi rade u prosjeku ne više od 33 sata tjedno. Podsjetimo da su to europske zemlje s najvišim ekonomskim pokazateljima. Četverodnevni radni tjedan koriste i neke američke tvrtke. Konkretno, zaposlenici Googlea, jedne od najvećih tehnoloških tvrtki na svijetu, rade samo četiri dana u tjednu nekoliko godina.
Nedavno je šef Virgin grupe Richard Branson najavio prijelaz na četverodnevni radni tjedan. Jedna će njegova tvrtka poslati turiste u svemir, a druga je prevoziti ljude u podzemnim tunelima brzinom većom od 1000 km / h. Dakle, kaže da raditi pet dana u tjednu, odmarati dva, a imati i nekoliko tjedana odmora godišnje nije tako duga tradicija. Ova se norma pojavila i ukorijenila se početkom prošlog stoljeća, odražavajući i povećanu produktivnost rada i povećane potrebe ljudi za zanimanjima izvan posla. Opet, Branson navodi uspješan prijelaz na četverodnevni radni tjedan kod Googlea i drugih tvrtki.
Promotivni video:
Prednosti četverodnevnog radnog tjedna
Znanstvenici kažu da četverodnevni radni tjedan pozitivno utječe na psihičko i fizičko stanje ljudi. Ljudi će moći posvetiti više vremena svojim obiteljima, više se baviti kućanskim poslovima. Ankete pokazuju da 60% ljudi jednostavno nema vremena ići u teretane. Izlaz iz situacije je kupiti trkačku stazu ili bicikl za vježbanje. Ali čak i na njima krajem tjedna često ne ostane više energije.
Tri dana odmora pomoći će vam da izbjegnete kronični umor, što može dovesti do dugotrajne depresije i stresa. Prijelaz na novi raspored smanjit će broj bolovanja.
Kakve veze tehnologija ima s tim?
Oni koji se zalažu za četverodnevno razdoblje kažu da je prijelaz na njega moguć povećanjem efikasnosti rada, kao i automatizacijom proizvodnje. Prva je točka povijesno omogućila smanjenje radnog vremena i produljenje vremena za neradne potrebe. Drugo će omogućiti prebacivanje nekih naših radnih zadataka na strojeve.
Već je puno primjera upotrebe robota. Uzmi barem iste sigurnosne robote. Uostalom, upravo zbog toga su stvoreni - zamijeniti osobu tamo gdje je to moguće. Stručnjaci predviđaju da će u budućnosti sve progresivno čovječanstvo prestati raditi. Za njih će to učiniti roboti opremljeni umjetnom inteligencijom. Oni će obaviti sav posao brže i točnije od ljudi. Mnoge tvrtke prelaze na industrijske robote za najteže poslove. Štoviše, ovi strojevi čine točnijim i bržim od ljudi.
Kada će raditi u Rusiji četiri dana u tjednu?
Unatoč velikom broju odmora, Rusi jako naporno rade. Prema statističkim podacima Međunarodne organizacije rada (ILO) za 2017. godinu, uz radni tjedan od 40 sati, stanovnici naše zemlje stječu 1980 radnih sati godišnje. Za usporedbu, u istim SAD-u 1790 radnih sati godišnje. I to unatoč činjenici da imaju manje praznika.
Problem je što imamo vrlo nisku produktivnost rada (omjer proizvedenih roba i usluga i vremena utrošenog na to). Prema riječima stručnjaka, to treba povećati za 20 posto. Trenutni godišnji rast produktivnosti rada jedva prelazi 1%. Dakle, treba nam 20 godina da se više ili manje bezbolno prebacimo na novi raspored.
Kako se sami Rusi osjećaju s novom idejom?
Ankete VTsIOM-a pokazuju da 48% anketiranih Rusa ne podržava tu ideju i da je protiv nje. 29% je pozitivno, 17% kaže da ih nije briga, a još 6% je teško dati jasan odgovor. Ideju o uvođenju četverodnevnog razdoblja pozitivno su ocijenili ruski stanovnici velikih gradova s milijun i više stanovnika, gdje je prosječna plaća veća. Stanovnici malih gradova i drugih manjih naselja novu su ideju ocijenili negativno. Glavna briga je pad plaća.
Što naši čitatelji misle o ovom pitanju?
Nikolaj Khizhnyak